員工工資待遇不會受影響
據人社部消息，生育保險和醫(yī)療保險合并之后，將減少1.25個百分點的費率。
根據媒體分析，雖然沒有明確說明降的是個人還是企業(yè)繳存部分，但由于個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區(qū)社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業(yè)繳存的部分。
注意，這個主要是給企業(yè)減輕負擔，企業(yè)會少掏點錢，個人的待遇則不會受影響。
費率調整后企業(yè)一年可以省多少錢？
假設一個有500名員工的中型企業(yè)，員工的平均工資為8000元/月，那么一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節(jié)省60萬元，實實在在為企業(yè)降低了負擔。
目前的生育保險費用是由用人單位繳納的，個人不用繳納，所以其他非正規(guī)就業(yè)的婦女，以及就業(yè)單位不愿為其繳費的婦女，都享受不到生育保險待遇。兩險合并后，參保人買了醫(yī)療保險，即可自動參保生育保險，無需再繳生育保險費用。加大了生育保險覆蓋率，可以為育齡婦女提供更多福利。同時，還可以給參保人帶來便利，比如報銷時會更加便捷。
